Сторителлинг или сказки для взрослых

Искусство рассказывать истории

На страницах нашего сайта мы рассказывали о таком явлении, как сказкотерапия для детей. Однако, вполне понятно, что данный метод приемлем только для воспитания подрастающего поколения, максимум для подростков 10-12 лет (это крайний возраст). Только их поведение можно откорректировать с помощью сказки. А, вот ко взрослым можно применить… сторителлинг.

О том, что это такое, как работает этот метод воздействия и чего можно добиться с его помощью,  и также о том, как найти применение сторителлингу в своей повседневной жизни – наша публикация…

Что такое сторителлинг

Все мы знаем о силе слова. Это слово может, как созидать, так и разрушать. Так, к примеру, анекдот с намёком может помочь человеку найти выход из сложной ситуации куда быстрее и эффективнее, чем несколько часовая консультация у дорогого психолога. Именно этот принцип – неформальный метод обучения, и находится в основе сводов сторителлинга. Примечательно, что первоначально сторителлинг был изобретён исключительно в коммерческих целях. Так, глава международной компании Армстронг Интернешнл – Дэвид Армстронг разработал свою концепцию воздействия на подчинённых с помощью рассказывания им разных историй. Себя господин Армстронг окрестил главным по рассказам. Путём отбора ярких историй ему удалось создать уникальный свод пунктов и правил, которые он объединил в руководство по работе. Этот сборник перепечатывают и по сей день, так как рассказы о поступках сотрудников, и о серьёзных моментах в жизни компании и уроки, которые можно вынести из всего этого не потеряли своей актуальности и по сей день.

Как Дэвиду Армстронгу удалось добиться такого большого успеха, и сделать историю из ничего? На самом деле, он просто удачно использовал классический психологический фактор –

истории из жизни легче ассоциировать с личным опытом и с их помощью легче воздействовать, чем использовать директивы и правила для этого.

Это вам подтвердит любой начинающий психолог. К тому же, истории, в виду особенностей человеческого мозга, легче запоминаются, и мы им придаём куда больше значения, да и их влияние на нас куда сильнее…

Классическое определение сторителлинг звучит  следующим образом – это подробные рассказы о прошлых событиях, имевших место быть в компании, истории о взаимодействии сотрудников, которые передаются из уст в уста. Эдакий корпоративный фольклор, который, тем не менее, оказывает такое огромное влияния…
вернуться к содержанию ↑

Концепция вовлечения

Идею управлять людьми с помощью сторителлинга подхватил профессор университета в Бирмингеме – Кевин Томпсон. Он разработал свою собственную концепцию вовлечения, где по его слова, такой пересказ историй, стал одним из факторов, который воодушевлял персонал. Сегодня, когда говорят о сторителлинге – имеют в виду трансляцию историй. А, под историей можно понимать связанное сюжетное повествование, которое выражает какой либо принцип, либо рассказывает о какой-либо ценности. Так, история становится не только носителем, но и продолжателем корпоративного опыта.
вернуться к содержанию ↑

Видео о сторителлинге:

вернуться к содержанию ↑

Правила сторителлинга

Однако, сторителлинг тоже имеет свои правила и рамки, выходить за которые категорически воспрещается. Не потому, что будет плохо, а потому, что в вашу историю уже никто не поверит. Ниже мы приведём эти основные правила:

• Истории должны быть правдивыми и реальными. Если они похожи на вымысел – вряд ли кто-то воспримет такую фантастику близко к сердцу.
• На примере негативного опыта можно выгодно показать позитивную сторону.
• Истории сторителлинга – рассказы об обыкновенных людях. Наделять последних сверхспособностями и сверхвозможностями – не стоит. В этом случае в вашу историю никто не поверит.
• У героев должны быть имена, у городов – названия, в сторителлинге важна конкретика и детализация.
• Истории- персоналии – отличное средство для вдохновения…

вернуться к содержанию ↑

Сторителлинг в повседневной жизни

Использование сторителлинга в повседневной жизни

А, какое отношение всё это имеет ко мне, может спросить кто-то. Ведь, не каждый из нас управляет крупной компанией, занимает должность ведущего менеджера и заинтересован в том, чтобы его люди работали только на него. У большинства из нас проблемы куда более прозаичного характера – как наладить отношения со свекровью, найти общий язык подростком ребёнком, который переживает переходной возраст, помириться с мужем и всё таки заставить его выносить мусор по выходным…

Вы можете не верить, но помочь вам в этом может… сторителлинг. Вот только приобретёт он бытовой характер, и более социальные черты. Как говорится, мы упростим его до более лёгкой версии.

Как это работает? Вы рассказываете истории, но только не о маркетинге, а о реальной жизни, причём с той моралью и с тем итогом, которые вам нужны. Ну, а слушатели? Вашими слушателями выступают ваша свекровь, муж, дети… В каком-то роде сторителлинг можно называть словесной формой скрытой манипуляции, однако, всё настолько грамотно и красиво, что и комар носа не подточит. Свекрови вы рассказываете историю о знакомой подруге у которой отношении с матерью мужа ну просто золотые, а всё потому, что она понимает, что невестка, так же как и она – мать, любит сына. Для мужа у вас в запасе другая история – вон, у Натальи со 2-го этажа муж каждые выходные мусор выносит – золотой человек. А, ты, спрашивается, чем хуже? Ну, а для подрастающего поколения можно рассказать историю о вашем трудном возрасте и о том, как в это время вы нашли поддержку в своих родителях. Такие истории будут звучать куда убедительнее, чем просто ваши просьбы взяться за голову, или сделать то, о чём вы просите так долго…

Что же, завершим мы нашу публикацию тем, что перефразируем известную фразу: хочешь жить – уметь быть сторителлингом…

Шевцова Ольга, Мир без Вреда

2 комментариев к статье “Сторителлинг или сказки для взрослых” - смотрите ниже